Demander une indemnisation en vertu de la loi sur la protection contre les infections en raison de la garde d'enfants
Les personnes exerçant une activité professionnelle qui ont la garde d'enfants ont droit à une indemnisation de leur perte de revenus lorsque les écoles ou les crèches ont été fermées pour cause d'infection et qu'elles assurent elles-mêmes la garde de leur(s) enfant(s). Les enfants ne doivent pas avoir atteint l'âge de 12 ans. Cette limite d'âge ne s'applique pas aux enfants handicapés. Le droit s'applique également aux enfants placés.
L'indemnité dépend de vos revenus.
L'indemnité est accordée au maximum pour une période de fermeture de 6 semaines. Elle s'élève à 67% de votre salaire net, avec un maximum de 2.016 euros pour un mois complet.
Si l'établissement ferme de toute façon pour cause de vacances, cette règle ne s'applique en principe pas.
Si vous avez conclu un contrat de garde avec un centre d'accueil, vous avez également droit à une indemnité pendant les vacances scolaires.
Avant de recevoir cette indemnité, vous devez épuiser toutes les autres possibilités de garde acceptables. Il s'agit par exemple de la garde des enfants par des membres de la famille ou des amis, du travail à domicile, de la réduction du crédit-temps ou des vacances.
La prise en charge par des groupes dits "à risque" est à éviter. Il s'agit notamment des personnes âgées ou des personnes ayant des antécédents médicaux.
En cas de chômage partiel, il n'existe aucun droit à l'indemnisation.
Pour les travailleurs/euses, la règle est la suivante :
Votre employeur vous verse l'indemnité pour la durée de la fermeture, au maximum pour 6 semaines. Les montants versés sont remboursés à l'employeur/euse par l'autorité compétente.
Par conséquent, informez immédiatement votre employeur(se) de votre situation en matière de garde d'enfants afin qu'il(elle) puisse demander une indemnisation. Si votre employeur ou votre employeuse (notamment les petites entreprises) ne peut pas faire l'avance des frais, il est possible de demander des avances correspondant au montant probable du remboursement.
Dans des cas exceptionnels, vous pouvez introduire vous-même la demande d'indemnisation.
Pour les employeurs/euses, la règle est la suivante :
Vous devez verser l'indemnité à vos salariés pour la durée de la fermeture, au maximum pour 6 semaines (avance). Vous pouvez vous faire rembourser les sommes versées par l'autorité compétente.
Les cotisations à l'assurance pension, à l'assurance dépendance et à l'assurance maladie peuvent également vous être remboursées.
Vous pouvez également demander une avance.
Pour les indépendants, la règle est la suivante :
Vous recevrez le remboursement directement de l'autorité compétente.
Pour le calcul de la perte de revenus, votre dernier bénéfice annuel est pris en compte. Celui-ci est divisé par 12.
Vous pouvez également vous faire rembourser les cotisations à l'assurance pension, à l'assurance dépendance et à l'assurance maladie.
Vous pouvez également demander une avance.
Pour les travailleurs/euses à domicile, la règle est la suivante :
Contrairement aux travailleurs indépendants, votre revenu mensuel moyen est pris en compte pour le calcul.
Les personnes qui doivent s'occuper de leur(s) enfant(s) (de soins) pendant la pandémie parce que la crèche, le centre de jour, l'école ou la garderie ont été fermés par les autorités, et qui ne peuvent donc temporairement pas travailler, ont droit à une indemnisation sous certaines conditions. Pour cela, au moins un des enfants doit avoir moins de 12 ans ou être handicapé et avoir besoin d'aide. La loi sur la protection contre les infections stipule que les personnes concernées reçoivent une compensation proportionnelle à leur manque à gagner pour une durée maximale de 6 semaines.
Pour les travailleurs/travailleuses :
- Demande (votre employeur la fait pour vous en ligne).
- Les employeurs doivent dans tous les cas joindre en annexe les décomptes des indemnités pour les travailleurs concernés.
Pour les indépendants :
- Demande (en ligne)
- Pour les travailleurs indépendants, le dernier avis d'imposition sur le revenu ou une attestation du bureau fiscal mandaté indiquant le montant de la perte de revenus sert de justificatif.
Les parents ont droit à une indemnisation de leur manque à gagner pour garde d'enfants si
- Vous gardez vous-même votre/vos enfant(s) en raison de la fermeture d'une structure d'accueil ou d'une école par les autorités.
- Et que votre enfant est âgé de moins de 12 ans ou qu'il est handicapé et a besoin d'aide.
- Et que vous avez un manque à gagner
- Et que vous avez la garde de cet enfant
- Et que vous n'avez pas d'autre solution de garde raisonnable.
pas de
La procédure d'indemnisation est menée par l'autorité compétente. Les employeurs et les travailleurs indépendants introduisent des demandes, les travailleurs ne peuvent introduire des demandes que dans des cas exceptionnels.
Le paiement est ordonné par l'autorité compétente et s'effectue directement sur le compte bancaire indiqué par le demandeur/la demanderesse. Les demandeurs reçoivent une notification.
Un droit est ouvert au plus tôt à partir du 30 mars 2020.
Les demandes doivent être introduites dans les 3 mois suivant la fin de la garde d'enfants nécessaire.
Ministère du travail, des affaires sociales, des femmes et de la santé de la Sarre, unité E2
Le texte a été traduit automatiquement sur la base du contenu allemand.
Les personnes qui doivent s'occuper de leur(s) enfant(s) (de soins) pendant la pandémie parce que la crèche, le centre de jour, l'école ou la garderie ont été fermés par les autorités, et qui ne peuvent donc temporairement pas travailler, ont droit à une indemnisation sous certaines conditions. Pour cela, au moins un des enfants doit avoir moins de 12 ans ou être handicapé et avoir besoin d'aide. La loi sur la protection contre les infections stipule que les personnes concernées reçoivent une compensation proportionnelle à leur manque à gagner pour une durée maximale de 6 semaines.
Pour les travailleurs/travailleuses :
- Demande (votre employeur la fait pour vous en ligne).
- Les employeurs doivent dans tous les cas joindre en annexe les décomptes des indemnités pour les travailleurs concernés.
Pour les indépendants :
- Demande (en ligne)
- Pour les travailleurs indépendants, le dernier avis d'imposition sur le revenu ou une attestation du bureau fiscal mandaté indiquant le montant de la perte de revenus sert de justificatif.
Les parents ont droit à une indemnisation de leur manque à gagner pour garde d'enfants si
- Vous gardez vous-même votre/vos enfant(s) en raison de la fermeture d'une structure d'accueil ou d'une école par les autorités.
- Et que votre enfant est âgé de moins de 12 ans ou qu'il est handicapé et a besoin d'aide.
- Et que vous avez un manque à gagner
- Et que vous avez la garde de cet enfant
- Et que vous n'avez pas d'autre solution de garde raisonnable.
pas de
La procédure d'indemnisation est menée par l'autorité compétente. Les employeurs et les travailleurs indépendants introduisent des demandes, les travailleurs ne peuvent introduire des demandes que dans des cas exceptionnels.
Le paiement est ordonné par l'autorité compétente et s'effectue directement sur le compte bancaire indiqué par le demandeur/la demanderesse. Les demandeurs reçoivent une notification.
Un droit est ouvert au plus tôt à partir du 30 mars 2020.
Les demandes doivent être introduites dans les 3 mois suivant la fin de la garde d'enfants nécessaire.
Ministère du travail, des affaires sociales, des femmes et de la santé de la Sarre, unité E2
Le texte a été traduit automatiquement sur la base du contenu allemand.