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Demander à suivre une formation professionnelle hors entreprise tout en percevant le revenu minimum

Une formation professionnelle hors entreprise constitue une alternative à une formation en entreprise si vous n'avez pas encore trouvé de place d'apprentissage et que vous ne savez pas quelle orientation donner à votre avenir.

Une formation professionnelle hors entreprise peut également vous convenir si votre formation professionnelle en entreprise ou hors entreprise a été interrompue prématurément et qu’il ne vous est actuellement pas possible de suivre une formation professionnelle en entreprise, même avec un accompagnement supplémentaire. Vous pouvez alors poursuivre votre formation auprès d’un organisme de formation. La durée de formation déjà effectuée sera prise en compte, dans la mesure du possible.

Votre âge n’a en principe aucune importance.

Votre formation hors entreprise s’inscrit dans le cadre d’un métier reconnu. Les professions libérales ainsi que les métiers du secteur des soins ne peuvent pas faire l’objet d’une formation hors entreprise.

Votre formation se déroule auprès d’un organisme de formation. Les frais sont pris en charge par l’agence pour l’emploi. Vous percevez une rémunération de formation et bénéficiez de la sécurité sociale.

Sous certaines conditions, vous pouvez également bénéficier d’une aide à la formation professionnelle.

Pour la partie théorique de la formation professionnelle, vous fréquentez un établissement d’enseignement professionnel. La partie pratique se déroule, selon le modèle,

  • en principe dans les ateliers de l’organisme de formation, y compris des phases de formation en entreprise, ou
  • en principe dans une entreprise de formation avec laquelle l’organisme de formation coopère.

Dans le cadre de votre formation auprès de votre organisme de formation, vous pouvez notamment

  • bénéficier d’un soutien scolaire dans certaines matières ou pour l’apprentissage de la langue allemande,
  • une préparation aux contrôles et aux examens,
  • bénéficier d’un soutien pour résoudre les problèmes du quotidien,
  • des entretiens de médiation avec vos formateurs, vos enseignants et vos parents
  • après le passage à une formation professionnelle en entreprise, si nécessaire, un accompagnement continu assuré par l’organisme de formation précédent afin de garantir la réussite de la formation 

.

Une équipe expérimentée composée de formateurs, d’enseignants et d’éducateurs sociaux vous accompagne tout au long de votre parcours. Elle élabore avec vous un plan d’accompagnement personnalisé sur la base du programme-cadre de formation.

Pendant la formation professionnelle hors entreprise, votre transition vers une formation en entreprise est encouragée.

Si certaines conditions sont remplies, vous pouvez également suivre votre formation à temps partiel.

En tant que jeune en situation de handicap, vous pouvez également participer à une formation professionnelle hors entreprise si celle-ci permet de répondre à vos besoins individuels en matière d’accompagnement et si elle vous permet de participer à la vie active.

  • Formation professionnelle auprès d'un organisme de formation, si l'on peut raisonnablement s'attendre à ce que la formation soit menée à bien
  • Sont éligibles :
    • les jeunes qui
      • ont terminé leur scolarité obligatoire (avec ou sans diplôme) et
      • n’ont pas achevé de formation professionnelle initiale et
      • présentent des difficultés d’apprentissage et/ou sont socialement défavorisés, ou
      • sont défavorisés sur le marché du travail et résident dans une région souffrant d’une pénurie importante de places d’apprentissage ou
      • dont le contrat d’apprentissage en entreprise ou hors entreprise a été résilié prématurément.
  • 2 Modalités de mise en œuvre :
    • Formation comprenant un volet pratique dans une entreprise externe
    • Formation comprenant un volet pratique dans les ateliers de l'organisme responsable, y compris des phases de formation en entreprise
  • Partie théorique à l'école professionnelle
  • Jeunes éligibles
    • concluent un contrat d'apprentissage avec l'organisme de formation
    • perçoivent une rémunération d'apprentissage et
    • bénéficient d'une couverture sociale
  • La participation à une formation professionnelle hors entreprise est discutée lors d’un entretien individuel à l’agence pour l’emploi
  • L'organisme de formation est mandaté par l'agence pour l'emploi pour dispenser la formation professionnelle hors entreprise
  • Pendant la formation : entretiens réguliers avec l’agence pour l’emploi sur l’avancement de la formation
  • Objectif : passer à une formation professionnelle en entreprise
  • Après le passage à une formation professionnelle en entreprise, un accompagnement continu par l'organisme de formation précédent est possible si nécessaire, afin de garantir la réussite de la formation.
  • La participation à la formation hors entreprise est gratuite
  • Responsable : l'agence pour l'emploi

  • Vous devez vous munir de votre dernier bulletin scolaire et de votre CV.
  • Si vous êtes étranger(ère), vous devez présenter un justificatif de votre titre de séjour en cours de validité.
  • Si vous ne possédez pas de diplôme de fin d'études mais que vous avez satisfait à l'obligation scolaire, vous devez fournir un justificatif correspondant.
  • D'autres documents à fournir, le cas échéant, pourront être déterminés lors de l'entretien de conseil avec les conseillers en intégration de l'agence pour l'emploi.

Vous pouvez suivre une formation professionnelle en alternance si

  • vous avez terminé votre scolarité obligatoire, que vous ayez obtenu ou non un diplôme.
  • vous n’avez pas encore trouvé de formation et que vous n’avez aucune perspective quant à votre avenir.
  • votre intégration dans une formation professionnelle en entreprise ne peut être assurée sans un accompagnement tout au long de la formation, par exemple dans le cadre de la « formation assistée ».
  • vous présentez des difficultés d’apprentissage ou êtes socialement défavorisé.

Vous faites partie du groupe des personnes présentant des difficultés d’apprentissage si

  • vous avez terminé votre scolarité obligatoire mais ne possédez pas de diplôme de fin d’études,
  • vous avez fréquenté une école spécialisée axée sur l’apprentissage ou
  • vous ne serez probablement pas en mesure de mener à bien une formation en entreprise malgré un diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent.

Vous faites partie de la catégorie des personnes socialement défavorisées

  • si vous êtes confronté(e) à des difficultés sociales, personnelles et/ou psychologiques importantes et que, de ce fait, vous ne pouvez pas satisfaire aux exigences d’une formation en entreprise.
  • Les indices suivants peuvent en témoigner :
  • des troubles du comportement
  • des difficultés d’apprentissage (par exemple, des troubles de la lecture et de l’orthographe)
  • Parents isolés
  • jeunes ayant eu des démêlés avec la justice
  • les jeunes ayant connu des problèmes de dépendance
  • jeunes issus de l'immigration présentant des difficultés linguistiques ou des problèmes d'adaptation à un environnement étranger

Vous pouvez également bénéficier d’une aide

  • si vous avez justifié de vos démarches de recherche d’emploi auprès de l’Agence pour l’emploi, si vous avez suivi les offres de l’orientation professionnelle et 
  • si, indépendamment des efforts de placement de l’Agence pour l’emploi, il n’est pas possible d’accéder à une formation professionnelle en entreprise avec son soutien et
  • si vous résidez dans une région où il n’y a pas suffisamment de places d’apprentissage.
     

Si vous souhaitez poursuivre votre formation dans le cadre d’une formation professionnelle hors entreprise parce que votre contrat de formation en entreprise ou un autre contrat de formation hors entreprise a pris fin prématurément, vous n’avez pas besoin de faire partie des personnes présentant des difficultés d’apprentissage ou des personnes socialement défavorisées. Pour cela, il faut notamment que vous puissiez terminer votre formation pendant la durée contractuelle de la mesure et qu’une place soit disponible.

Conditions particulières pour les ressortissants étrangers :

En tant qu’étranger(ère), vous pouvez en principe bénéficier de cette aide, sous réserve des conditions déjà mentionnées, si vous êtes autorisé(e) à suivre une formation ou à travailler en Allemagne – sauf si des exclusions légales s’appliquent. Vous pouvez vous renseigner à ce sujet auprès de votre agence pour l’emploi ou de votre Jobcenter compétent(e).

Vous n’avez pas le droit de participer à une formation professionnelle hors entreprise si vous

  • êtes arrivé en Allemagne il y a moins de 5 ans pour y travailler, y étudier ou y suivre une formation,
  • si votre séjour est autorisé ou toléré.

En tant qu’étranger ou étrangère nouvellement arrivé(e) et éligible à une aide, vous pouvez en principe bénéficier d’une aide après une période de séjour de 3 mois.

Aucune

Vous pouvez participer à une formation professionnelle hors entreprise après un entretien individuel à l'agence pour l'emploi, à condition de remplir les critères d'éligibilité, qu'une formation correspondante soit proposée et qu'une place soit disponible.

  • Adressez-vous à l’agence pour l’emploi compétente et prenez rendez-vous pour un entretien. N’hésitez pas à utiliser le site Internet de l’Agence fédérale pour l’emploi afin de prendre rendez-vous pour un entretien individuel ou de transmettre vos documents et justificatifs en ligne, en toute simplicité et en toute sécurité.
    • Si vous percevez des prestations au titre du SGB II, c’est l’agence pour l’emploi (Jobcenter) qui est compétente pour votre dossier. Dans le cas contraire, c’est l’Agence fédérale pour l’emploi (Agentur für Arbeit) qui est compétente. Vous pouvez trouver le service compétent de l’Agence fédérale pour l’emploi ou de l’agence pour l’emploi (Jobcenter) grâce à l’outil de recherche de services. Celui-ci dépend de votre lieu de résidence.
  • Sur place, le conseiller en intégration du Jobcenter enregistrera vos données et vérifiera si vous remplissez les conditions requises pour participer à une formation professionnelle hors entreprise.
  • Si tel est le cas, le conseiller en intégration du Jobcenter désigne l’organisme de formation adapté à votre participation.
  • Le Jobcenter informe l'organisme de formation que vous allez commencer une formation chez lui.
  • Avant le début de la formation, l’organisme de formation vous invitera à un entretien de coordination ou d’admission.
  • Vous signez un contrat de formation avec l’organisme de formation.
  • Si la partie pratique de votre formation se déroule en entreprise, vous signez en outre un contrat de coopération avec l’organisme de formation et l’entreprise.
  • L'organisme de formation vous informe par écrit de la date et du lieu de début de votre formation, ainsi que de ce dont vous aurez besoin pour la commencer.

durée de traitement: 0 - 3 Mois
Les conditions d'admission sont généralement clarifiées lors de l'entretien d'orientation. Si le conseiller en intégration n'est pas en mesure de déterminer immédiatement si vous pouvez suivre une formation professionnelle hors entreprise, demandez-lui combien de temps prendra cette évaluation. En principe, le traitement du dossier ne dure pas plus de 3 mois.

Il n'y a pas de date limite. Les formations professionnelles hors entreprise commencent généralement en août ou en septembre. Pour y participer, vous devez donc vous présenter à l'agence pour l'emploi le plus tôt possible avant le début de la formation hors entreprise.

Avant le début de la formation, vous signez un contrat d'apprentissage avec l'organisme de formation, qui vous indique également la durée précise de la formation.

délai d’opposition: 1 Mois

Opposition

La loi sur la formation initiale et continue a introduit, à compter du 1er août 2024, dans le livre III du Code de la sécurité sociale, un droit légal à une aide financière dans le cadre de la formation professionnelle extra-entreprise élargie, à condition que vous remplissiez les conditions d'éligibilité correspondantes.      

Agence fédérale pour l'emploi (BA)


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Vous trouverez l'agence compétente pour votre cas grâce à l'outil de recherche d'agences disponible sur le site Internet de l'Agence fédérale pour l'emploi.

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Le texte a été traduit automatiquement sur la base du contenu allemand.

Source : Serviceportal Saarland