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Imposer le salaire d'un autre contrat de travail avec la classe d'imposition VI
Si vous avez plusieurs contrats de travail, l'entreprise avec laquelle vous avez conclu votre contrat de travail principal déduit l'impôt sur le revenu de votre salaire selon la classe d'imposition correspondant à votre situation familiale fiscale. Il s'agit des classes d'imposition I à V. En règle générale, vous concluez votre premier contrat de travail ou votre contrat de travail principal avec l'entreprise qui vous verse le salaire le plus élevé. Vous êtes libre de choisir la relation de travail qui sera votre relation de travail principale. Pour obtenir les caractéristiques correctes du prélèvement de l'impôt sur le salaire, vous devez indiquer à votre employeur s'il s'agit de votre employeur principal ou d'un emploi secondaire.
Pour tout autre emploi (emploi secondaire), le prélèvement de l'impôt sur le salaire doit être effectué selon la classe d'imposition VI. Il n'est pas nécessaire de demander à l'administration fiscale l'attribution de la classe d'imposition VI.
Si le salaire est imposé selon la classe d'imposition VI, vous êtes tenu de déposer une déclaration d'impôt sur le revenu auprès de l'administration fiscale compétente.
- Imposer le salaire d'un autre contrat de travail avec la classe d'imposition VI
- Le montant de la retenue d'impôt sur le salaire est déterminé par la classe d'impôt.
- La classe d'imposition I à V, adaptée aux familles, s'applique uniquement au contrat de travail principal.
- La classe d'imposition VI s'applique à tous les autres contrats de travail (contrats de travail secondaires).
- Pour les emplois de faible importance, l'imposition est généralement forfaitaire et effectuée par l'employeur.
- Remise d'une déclaration d'impôt sur le revenu nécessaire en cas d'imposition du salaire avec la classe d'imposition VI
- Compétence : l'imposition selon la classe d'impôt VI est effectuée par l'entreprise dans laquelle existe un deuxième ou un autre contrat de travail.
Il existe des rapports de travail auprès de plusieurs employeurs.
Vous indiquez à l'employeur qui vous emploie s'il s'agit d'un emploi principal ou d'un emploi secondaire. L'entreprise dans laquelle vous travaillez à titre accessoire impose le salaire selon la classe d'imposition VI.
Le cas échéant, l'entreprise qui vous emploie a besoin d'une communication écrite précisant s'il s'agit d'une activité principale ou secondaire.
Votre employeur
Le texte a été traduit automatiquement sur la base du contenu allemand.
- Imposer le salaire d'un autre contrat de travail avec la classe d'imposition VI
- Le montant de la retenue d'impôt sur le salaire est déterminé par la classe d'impôt.
- La classe d'imposition I à V, adaptée aux familles, s'applique uniquement au contrat de travail principal.
- La classe d'imposition VI s'applique à tous les autres contrats de travail (contrats de travail secondaires).
- Pour les emplois de faible importance, l'imposition est généralement forfaitaire et effectuée par l'employeur.
- Remise d'une déclaration d'impôt sur le revenu nécessaire en cas d'imposition du salaire avec la classe d'imposition VI
- Compétence : l'imposition selon la classe d'impôt VI est effectuée par l'entreprise dans laquelle existe un deuxième ou un autre contrat de travail.
Il existe des rapports de travail auprès de plusieurs employeurs.
Vous indiquez à l'employeur qui vous emploie s'il s'agit d'un emploi principal ou d'un emploi secondaire. L'entreprise dans laquelle vous travaillez à titre accessoire impose le salaire selon la classe d'imposition VI.
Le cas échéant, l'entreprise qui vous emploie a besoin d'une communication écrite précisant s'il s'agit d'une activité principale ou secondaire.
Votre employeur
Le texte a été traduit automatiquement sur la base du contenu allemand.